Växande bolag utan HR-struktur – tappar konkurrenskraft
Angelica Tringolo Kjellström, HR-konsult på Evolvefy, förklarar varför HR-stöd kan vara avgörande för scaleups och delar 5 råd.
- Jag ser mycket fram mot att få arbeta som CFO på Calmark. Det kommer bli en stor utmaning och jag är övertygad om att min erfarenhet med att arbeta med försäljning och distribution på den globala marknaden kan bidra till bolagets expansion. Calmarks arbete med patientnära tester på nyfödda, är oerhört intressant och viktigt och gör att detta arbete känns extra stimulerande, säger Peter Larsson
Evolvefy hjälper entreprenörer och företagsledare i växande och etablerade bolag att bygga strukturkapital för att realisera sin utveckling. När ett företag är under förändring förflyttas behovet av kompetens beroende på vilken fas bolaget befinner sig i. Här ser vi ofta att det går fel och det kan bli väldigt kostsamt. Därför finns vi. Vårt koncept bygger på både långsiktiga och flexibla lösningar. Vi erbjuder Interim Management, Executive search, Bolagsvärdering, Finansiell rådgivning, Tillväxtanalys, Risk management och Ekonomibyrå.